Статья
10
из 25
( Материал id: 2268 Журнал
id: 106005 )
Страница № 35
Призыв молодого специалиста
Может ли организация отказать молодому специалисту в увольнении в связи с призывом на военную службу?
Не может.
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон при наличии некоторых оснований. Одним из таких оснований является призыв работника на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК).
В данном случае у нанимателя нет права выбора: уволить или не уволить работника. Так как нет инициатора увольнения, трудовой договор подлежит прекращению независимо от желания сторон, даже если оно совпадает. В этом случае наниматель связан императивным предписанием, обязательным для выполнения.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Наверх
