Привлечение к сверхурочной работе по двум профессиям

Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству.

Можно ли его привлекать к сверхурочным работам?

Можно привлекать. Учет сверхурочной работы нужно производить отдельно по каждому трудовому договору (контракту).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работы (сменности) (ст. 119 ТК).

Под продолжительностью рабочего времени, предусмотренной ПВТР, понимается продолжительность, определяемая исходя из полной ее нормы.

Статьей 119 ТК также установлено, что не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели.

С учетом изложенного для работников с неполным рабочим временем (0,75 или 0,25 ставки) сверхурочной признаются часы работы, выполненной в рабочий день сверх ежедневной нормы продолжительности рабочего времени (например, работа более 8 ч).

Что касается ограничений сверхурочных работ, то они установлены в части их продолжительности (не более 180 ч в год), а также по отдельным категориям работников, перечень которых предусмотрен ст. 120 ТК.

Ирина Новикова, экономист