Прием на работу нового директора
В качестве директора мы будем назначать нового соучредителя ООО.
Как правильно оформить его прием на работу?
В изложенном ниже порядке.
В данном случае следует соблюсти требования и гражданского, и трудового законодательства.
К исключительной компетенции общего собрания участников относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий (абз. 2 части первой ст. 107 Закона о хозяйственных обществах). Но вопрос об образовании исполнительного органа обычно возникает при создании самого общества. В дальнейшем законодательство не предписывает собранию участников каждый раз принимать решение о назначении на должность нового руководителя общества. Поэтому вопрос о том, к компетенции какого органа управления хозяйственным обществом относится назначение руководителя, следует решить на основании устава вашего ООО.
При приеме на работу руководителя хозяйственного общества нанимателем является само общество. Решение о назначении на должность руководителя общества должно быть отражено в протоколе заседания соответствующего органа. На основании данного решения с руководителем заключают трудовой договор (контракт) в 2 экземплярах, который подписывается сторонами (ст. 18 ТК).
От имени нанимателя трудовой договор в хозяйственном обществе подписывает председатель общего собрания участников или иное физическое лицо (участник), уполномоченное решением общего собрания, либо председатель совета директоров (наблюдательного совета) или иной его член, уполномоченный этим советом (ст. 54 Закона о хозяйственных обществах).
Затем уже новый руководитель организации издает приказ о приеме на работу и сам (либо уполномоченное лицо организации) вносит сведения о приеме на работу в трудовую книжку директора.
Отметим также, что на основании части третьей п. 21 Положения о государственной регистрации коммерческая организация обязана представить в регистрирующий орган уведомление о назначении (замене) руководителя по форме, установленной Минюстом, в течение 10 рабочих дней со дня такого назначения (замены).
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Закон Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (Закон о хозяйственных обществах).
Положение о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденное Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» (Положение о государственной регистрации).
