Прием на работу молодого специалиста раньше срока
Молодой специалист прибыл в нашу организацию на 2 недели раньше срока, указанного в направлении на работу. Он мотивировал это тем, что ему негде жить.
Можем ли мы принять его на работу раньше указанного срока?
Можете.
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
Законодательство не запрещает молодому специалисту приступить к работе ранее календарной даты, указанной в свидетельстве о направлении на работу. Таким образом, выпускник по своему желанию может приступить к работе раньше.
Обратите внимание!
С целью исключения трудовых споров в дальнейшем инициатива выпускника о начале работы ранее установленного срока должна быть выражена в письменном заявлении на имя нанимателя.
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
153
-
147
-
128
-
127
-
125
-
120
