Прием на работу инвалида
Может ли наша организация принять инвалида III группы по зрению (нет глаза) на работу бухгалтером с учетом того, что больше половины рабочего времени бухгалтер работает на компьютере?
Может.
Ограничения по зрению, препятствующие осуществлению той или иной работы, вводятся потому, что у человека, лишенного одного глаза, отсутствует бинокулярное зрение и он не в состоянии правильно оценивать расстояния до предметов, нарушается точность движений, что недопустимо, например, для токаря или строителя. Но для бухгалтера (экономиста, инспектора отдела кадров и т.п.) бинокулярное зрение не имеет такого значения: считывать информацию с дисплея компьютера можно и одним глазом, соблюдая при этом общие гигиенические требования при работе на компьютере. В связи с этим считаем, что вы можете принять на работу работника с такой инвалидностью на должность бухгалтера. Но рекомендуем подстраховаться и направить кандидата на медосмотр с конкретным вопросом: можно ли ему осуществлять трудовые обязанности бухгалтера с таким повреждением здоровья? В этом должен быть заинтересован и сам кандидат, поскольку, переоценив свои возможности и не представив нанимателю подробной информации о состоянии своего здоровья, впоследствии он может не справиться с выполнением трудовых обязанностей и оказаться под угрозой увольнения по п. 2 ст. 42 ТК.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
204
-
113
-
110
-
107
-
104
-
103
