Предупреждение о выполнении функции донора
Есть ли установленная законодательством процедура предупреждения работником нанимателя о выполнении донорской функции?
Нет. Рекомендуем использовать нижеизложенную процедуру.
Законом о донорстве крови не установлена обязательная письменная форма предупреждения нанимателя о дате выполнения донорской функции. Ввиду необходимости исключения возможности возникновения трудового спора о дате выполнения донорской функции и использования дней отдыха, предупредить нанимателя необходимо в письменной форме.
Если наниматель получил от работника предупреждение о выполнении им донорской функции, но в связи с наличием производственных причин не может освободить его от работы в указанную работником дату, он должен предложить работнику другой день (ст. 17 Закона о донорстве крови). Если донорская функция выполняется работником в экстренном порядке, наниматель обязан освободить его от работы именно в этот день.
Образец предложения нанимателем другого дня выполнения донорской функции
ООО «Меридиан» Отдел продаж
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ведущему специалисту
10.02.2016 № 1 по продаже
г. Гомель Петровскому А.И.
Об изменении даты
выполнения донорской функции
В связи с производственной необходимостью, обусловленной в том числе временной нетрудоспособностью ведущего специалиста по продаже Корницкой О.А., освободить Вас от работы в день 17.02.2016 не представляется возможным.
Предлагаю выполнить донорскую функцию в другой день – 18.02.2016.
О своем согласии или несогласии с предложением прошу сообщить в письменной форме не позднее 17:00 12.02.2016.
Также сообщаю, что предложение не имеет силы в случае выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента. В таком случае Вам будет предоставлен свободный от работы день, указанный в предупреждении, 17.02.2016.
Директор Подпись М.А. Корнаухов
Нанимателю необходимо получить согласие или несогласие работника на изменение даты выполнения донорской функции, предпочтительно в письменной форме. Согласие или несогласие работника с предложением нанимателя может быть выражено и подписано работником как в самом предложении нанимателя, так и в отдельном заявлении.
Освобождение работника от работы в день выполнения донорской функции, а также предоставление ему дня отдыха оформляются приказом нанимателя.
Алексей Штейнер, юрист