Ответственность за несоблюдение решения суда

Теги: увольнение Ответственность Урегулирование споров Суд и процесс восстановление на работе

Алесь Раловец, юрист

Наша организация не восстанавливала работника, поскольку мы сразу же обжаловали решение суда первой инстанции. Мы сочли, что нет необходимости совершать все эти действия, если решение суда первой инстанции будет признано недействительным. Если же оно будет оставлено в силе, мы бы восстановили работника.

Каковы последствия наших действий?

Привлечение к административной ответственности.

Отказ в исполнении или нарушение сроков исполнения является основанием для привлечения к ответственности должностных лиц организации. Наниматель может быть подвергнут штрафу в размере до 500 базовых величин (ст. 537 ГПК, ч. 3 ст. 24.10 КоАП). Кроме того, в случае неисполнения нанимателем судебного постановления о восстановлении на работе незаконно уволенного работника суд выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время со дня вынесения судебного постановления по день его исполнения. Ущерб, причиненный невыплатой работнику денежных средств вследствие неисполнения судебного постановления, может быть взыскан с должностного лица, виновного в неисполнении судебного постановления о восстановлении на работе, по иску юридического лица или его вышестоящего юридического лица или по заявлению прокурора.

Документы:

Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (ГПК).

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (КоАП).