Ограничение совместной работы близких родственников
Директор частной организации единолично, без ведома ее учредителя принял решение о недопустимости совместной работы близких родственников и свойственников на должностях начальника отдела продаж и специалиста по продаже.
Правомерно ли это?
В негосударственной организации запрет на совместную работу лиц, состоящих в близком родстве или свойстве, устанавливается по решению собственника (часть вторая ст. 27 ТК).
Собственником является лицо, которому принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом (п. 1 ст. 210 ГК).
Иные лица и органы, в т.ч. руководитель организации (за исключением случая, если он одновременно не является собственником), не вправе принимать такие решения. Указанное право может появиться у них лишь в порядке делегирования (например, на основании учредительных документов организации или доверенности).
Обратите внимание! Установление запрета, изложенного в части первой ст. 27 ТК является правом, а не обязанностью собственника. Запрет совместной работы лиц, состоящих в близком родстве или свойстве, в негосударственных организациях может либо не вводиться вообще, либо вводиться с учетом лишь некоторых требований части первой ст. 27 ТК (например, распространяться только на близких родственников). Расширение действия данного запрета (например, расширение списка должностей и (или) близких родственников, свойственников) недопустимо.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).
Светлана Семенихина, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
152
-
147
-
127
-
127
-
123
-
120
