Ограничение на минимальное количество часов при неполном рабочем времени

Теги: Деятельность организации Трудовые отношения условия труда

Вадим Браташ, юрист

Женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, обратилась к нанимателю с просьбой об установлении неполного рабочего времени, а именно по 3 ч в день. Директор не согласился и настаивает на 6-часовом рабочем дне.

Есть ли ограничение по установлению минимального количества часов, которые работник должен отработать в день, или дней в неделю при неполном рабочем времени?

Нет.

Трудовое законодательство не регламентирует количество часов или дней, подлежащих отработке при неполном рабочем времени. Наниматель по согласованию с работником сам устанавливают это и фиксируют в трудовом договоре.

Теги: Деятельность организации Трудовые отношения условия труда

Предыдущая статья
Привлечение бухгалтера к административной ответственности

Следующая статья
Установление неполного рабочего времени