Объяснение работником причин отсутствия

Теги: увольнение дисциплинарное взыскание Деятельность организации Трудовые отношения уведомления

Светлана Семенихина, юрист

Работник был в трудовом отпуске. Но из отпуска вышел на 1 день позже.

Должна ли организация выяснять у него причину отсутствия и уважительность этой причины или сразу может применить меру ответственности?

Если Вы тут впервые

Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала

Теги: увольнение дисциплинарное взыскание Деятельность организации Трудовые отношения уведомления

Печать

В закладки

A ↔ A

582

1037

993

Наверх