Сохранить закладку
Мои закладки
№ 9 сентябрь 2022

Содержание

Страница № 40

Объяснение работником причин отсутствия

Теги: увольнение дисциплинарное взыскание Деятельность организации Трудовые отношения уведомления
Светлана Семенихина, юрист

Работник был в трудовом отпуске. Но из отпуска вышел на 1 день позже.

Должна ли организация выяснять у него причину отсутствия и уважительность этой причины или сразу может применить меру ответственности?

Если Вы тут впервые

Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала

 

 

 

У меня есть подписка

Теги: увольнение дисциплинарное взыскание Деятельность организации Трудовые отношения уведомления
Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
A ↔ A
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Что нужно сделать, если работника задержали правоохранительные органы и он не выходит на работу

Изучить