6 июнь 2021
Статья 3 из 24 ( Материал id: 2817 Журнал id: 118899 )
Страница № 6

    

    

    

    

   

Новое в законодательстве о труде с 30 июня 2021 года (Комментарий к Закону № 114-З)

Ольга Орлова, юрист

Важные детали:

  1. В ТК появились новые основания, в случае увольнения по которым ни уведомлять профсоюз, ни получать его согласие на такое увольнение не потребуется.
  2. Работника можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности и в том случае, когда невозможно получить от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка.

 

Законом № 114-З внесены изменения в ТК и Закон о промбезопасности, которые вступят в силу с 30 июня 2021 г. Рассмотрим эти нововведения.

Новые основания увольнения

Корректировке подверглись две статьи ТК, регулирующие следующие вопросы.

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте все статьи электронного журнала "Я - юрисконсульт организации"  и портала JURK.BY!

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
Сохранить в MS Word
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.