На контроле руководителя

Трудовые отношения

Что следует учесть

С 30 июня 2021 г. вступят в действие дополнительные основания увольнения работника по инициативе нанимателя. Также у нанимателя появится право отстранять работника от работы в случаях, когда он призывает других работников к прекращению работы без уважительных причин.

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте все статьи электронного журнала "Я - юрисконсульт организации" и портала JURK.BY!

У меня есть подписка

Предыдущая статья
Важные обновления июня

Следующая статья
Новое в законодательстве о труде с 30 июня 2021 года (Комментарий к Закону № 114-З)

Печать

В закладки

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Редактор рекомендует:

Новая редакция Гражданского кодекса: основные новеллы по вопросам реорганизации

619

Пять вопросов о работе с «обращения.бел»

797

Маркировка товара: кто ответит за убытки?

498

Сейчас читают:

Наверх