Может ли размер заработной платы работника являться коммерческой тайной?

Теги: заработная плата персональные данные Деятельность организации Коммерческая тайна

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чем полезна статья:

обосновывается, что установить режим коммерческой тайны в отношении размера зарплаты сотрудника невозможно, но коммерческой тайной может выступать применяемая в организации система оплаты труда и (или) ее элементы (оклады, тарифные ставки, премии и т.д.). Кроме того, сведения о заработной плате являются персональными данными.

Причины защищать сведения о заработной плате работников

Информация о размерах заработной платы в организации может быть как открытой, так и закрытой в зависимости от множества факторов.

Так, информация о высокой заработной плате сотрудников привлекает квалифицированные кадры из других организаций, в т.ч. конкурентов. Разница в размерах заработной платы рядовых сотрудников и руководства является серьезной мотивацией карьерного роста и соответственно качества и результата выполняемой работы.