Молодой специалист зачислен в университет. Надо ли его уволить

О чем статья: на примере ситуации разъясняется:

– утрачивает ли молодой специалист свой статус при зачислении в университет;

– можно ли и по каким основаниям его уволить;

– кто и при каких обстоятельствах должен возмещать средства, затраченные на его обучение.

Ситуация

В учреждении образования работает молодой специалист со средним специальным образованием, который обучался на условиях целевой подготовки. Он зачислен в государственный педагогический университет для получения высшего образования в очной форме на платной основе.

Как его уволить в рассматриваемой ситуации? Необходимо ли молодому специалисту возмещать средства, затраченные на его подготовку?