Кто может привлечь к дисциплинарной ответственности работников филиала: генеральный директор или директор филиала

Григорий Батюлёв, начальник службы экономической безопасности, правового и кадрового обеспечения ОАО «МИСОМ ОП»

Образец акта об отказе работника от служебной командировки см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.

Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за отказ от командировки без уважительных причин см. в рубрике «Правильный документ» на с. 32 журнала.

Ситуация

Директору филиала ОАО делегированы полномочия по приему, увольнению, а также по привлечению работников филиала к ответственности. В штатном расписании ОАО работники филиала отсутствуют, контракты с ними заключаются от имени нанимателя – ОАО в лице директора филиала.

Вправе ли генеральный директор ОАО своим приказом привлечь работников филиала к дисциплинарной ответственности?

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте все статьи электронного журнала "Я - юрисконсульт организации" и портала JURK.BY!

У меня есть подписка

Предыдущая статья
Внешнеэкономическая сделка: что меняется в требованиях к форме и как это отразится на валютном контроле

Следующая статья
Обращение в приказное производство: на каком основании могут отказать?

Печать

В закладки

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Редактор рекомендует:

Новая редакция Гражданского кодекса: основные новеллы по вопросам реорганизации

636

Пять вопросов о работе с «обращения.бел»

808

Маркировка товара: кто ответит за убытки?

510

Сейчас читают:

Наверх