Компенсация среднего заработка зависит от заявленных в иске требований

Теги: Урегулирование споров Суд и процесс

Татьяна Бычек, адвокат Минской областной коллегии адвокатов

Главное в статье:

автор указывает правильные и неправильные основания заявленных в иске требований и дает рекомендации нанимателю, на что обратить внимание, если работник-взыскатель заявит такие требования.

Ситуация

При увольнении работника по соглашению сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата. Работник обратился в суд и выиграл дело о взыскании с нанимателя суммы невыплаченной при увольнении заработной платы и суммы среднего заработка за задержку расчета при увольнении, рассчитанную на день вынесения решения суда в соответствии со ст. 78 ТК. Организация-наниматель только спустя 2 месяца после вступления решения суда в законную силу выплатила сумму окончательного расчета, но не выплатила средний заработок за период задержки расчета.