Как учесть в командировке выходной день
Работника направили в служебную командировку с 13 февраля 2019 г. Режим его работы – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). День прибытия работника из командировки – 16 февраля (суббота), т.е. выходной день.
Начисляется ли заработная плата за указанный день, если работник в этот день приехал на работу для выполнения служебного задания и оформления отчета по командировке?
Начисляется.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому он направлен (часть третья ст. 137 ТК).
Статьей 69 ТК определено, что конкретный размер доплаты, которая производится работникам бюджетных организаций за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, устанавливается Правительством Республики Беларусь.
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (часть первая ст. 95 ТК).
Для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время его пребывания в служебной командировке, необходимо руководствоваться нормами гл. 3 Инструкции № 47.
Привлечение работника к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, в котором целесообразно установить время работы и вид компенсации за работу в этот день согласно ст. 145 ТК.
Работник в свой выходной день приехал на работу для выполнения служебного задания и оформления отчета по командировке. Значит, он работал в выходной день и выполнял служебное задание. Следовательно, за этот день работнику необходимо начислить заработную плату и произвести доплату в размере не ниже сдельных расценок, часовых тарифных ставок (окладов). Взамен доплаты с согласия работника ему может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха.
Документ:
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Ольга Сбитнева, юрист
