Изменение договора в связи с изменением организационно-правовой формы и руководителя стороны договора
У нашей организации изменилась организационно-правовая форма и назначен новый директор. Во всех предыдущих договорах мы обозначали себя как ООО, а теперь являемся ОДО.
Нужно ли нам заключать дополнительные соглашения по длящимся договорам, чтобы изменить организационно-правовую форму и фамилию директора?
Не нужно.
Организационно-правовая форма указывается в договоре только применительно к названию юридического лица – стороны договора. Поскольку названия сторон относятся к реквизитам сторон, а не к основным условиям договора, специально менять их в договоре не нужно.
При смене любых реквизитов юридического лица принято извещать об изменениях банки, регистрирующие органы и кредиторов. Извещение осуществляется в виде направления простого письма. Можно известить таким образом и контрагентов по длящимся договорам, этого будет достаточно.
То же самое относится и к смене директора. Договор заключается между юридическими лицами как субъектами, а не их директорами. При смене директора договор, заключенный предыдущим директором, сохранят свою силу до его окончания. Никаких изменений в действующий договор вносить не нужно.
Маргарита Полевая, юрист
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
104
-
100
-
97
-
96
-
96
-
95
