Исполнение обязанностей директора заместителем
Может ли заместитель директора организации выполнять обязанности директора при вакантной должности директора?
Да, может, если это указано в соответствующем документе.
Особенности регулирования труда с руководителем организации включены в гл. 18 ТК. Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в учредительных документах организации (п. 10 Общих положений ЕКСД).
Заместитель является производным наименованием, которое применяется при установлении наименования соответствующей должности (п. 5 Общих положений ЕКСД).
По общему правилу на заместителя руководителя организации возлагается выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии (часть седьмая п. 10 Общих положений ЕКСД). При этом соответствующее условие может содержаться в трудовом договоре, должностной инструкции заместителя руководителя, приказе о распределении обязанностей между заместителями. В таком случае заместитель не освобождается от своих обязанностей при выполнении обязанностей руководителя.
Справочно:
процедура делегирования руководителем организации полномочий на издание (подписание, утверждение) документов иным должностным лицам организации напрямую не урегулирована законодательством. Передача полномочий в части трудовых правоотношений может оформляться одним из способов возложения исполнения обязанностей руководителя организации на другое лицо (временный перевод, установление совмещения, делегирование полномочий руководителем и др.).
В случае если должность руководителя организации вакантна, существуют различные способы возложения обязанностей руководителя организации на другое лицо:
а) прием нового руководителя;
б) перевод другого работника на должность руководителя организации с заключением нового трудового договора (ст. 30 ТК);
в) временный перевод для замещения отсутствующего работника (ст. 33 ТК). Временный перевод для замещения отсутствующего работника не может превышать 1 месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен;
г) временный перевод на срок до 6 месяцев с письменного согласия работника (ст. 321 ТК) как в рамках одной организации, так и у другого нанимателя. На время такого перевода работник освобождается от выполнения работы, обусловленной трудовым договором;
д) выполнение обязанностей руководителя его заместителем в силу должностных обязанностей;
е) установление другому работнику организации совмещения должности руководителя организации (ст. 67 ТК).
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения ЕКСД).
Редактор рекомендует:
Сейчас читают:
-
128
-
124
-
123
-
123
-
117
-
117
