ДТП со служебным автомобилем

Работник нашей организации в рабочее время находился за рулем служебного автомобиля и попал в ДТП, в результате которого был поврежден автомобиль физического лица. Виновником ДТП был признан наш работник, нарушивший правила дорожного движения.

Кто должен возместить причиненный вред: сама организация или работник – водитель автомобиля?

Вред, причиненный работником, возмещает организация.

По общему правилу вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (п. 1 ст. 933 ГК). Вместе с тем указанная норма содержит оговорку, что законом может быть возложена обязанность возмещения вреда на лицо, не являющееся причинителем вреда. Это правило распространяется в т.ч. на случаи причинения вреда личности или имуществу гражданина работником организации, управляющим служебным автомобилем. При этом не имеет значения, владеет ли организация автомобильным транспортом, при управлении которым совершено ДТП, на праве собственности, праве хозяйственного ведения, праве оперативного управления, по договору аренды либо на любом другом законном основании.

Справочно:

юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 937 ГК).

Обязанность нанимателя возместить вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей, вытекает из ст. 937 ГК.

Обязанность нанимателя возместить вред, причиненный его работником, возникает при совокупном наличии следующих обстоятельств:

• установлен факт причинения вреда третьим лицам;
• лицо, виновное в причинении вреда третьим лицам, является работником организации нанимателя, выполняющим работу на основании трудового договора (контракта) либо гражданско-правового договора (договора подряда или договора оказания услуг);
• вред третьим лицам причинен виновным лицом, действовавшим по заданию нанимателя и под его контролем за безопасным ведением работ. Причем если работник был и не при исполнении своих обязанностей, но во время совершения ДТП выполнял на служебном автомобиле поручение нанимателя, то и в этом случае считается, что он находился при исполнении трудовых обязанностей.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий ответственность причинителя вреда перед потерпевшим наступает на общих основаниях (ст. 933 ГК).

Документ:

Гражданский кодекс Республики Беларусь (ГК).