Чат с юристом: блиц-консультация

Теги: Деятельность организации Трудовые отношения Договорная деятельность Расчеты Заключение и исполнение договора

Изменение существенных условий труда во время эпидемии

В какой срок надо уведомить работника об изменении существенных условий труда в связи с эпидемией коронавируса?

Если изменение вызвано обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, то уведомить необходимо не позднее чем за 1 календарный день. Но данный срок не применяется при изменении существенных условий труда в виде уменьшения размеров оплаты труда (п. 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики»).

Ольга Орлова, юрист

Безвозмездное пользование – не спонсорская помощь

Гражданин передал организации микроавтобус для осуществления нескольких перевозок. Нужно ли оформлять такую передачу как спонсорскую помощь?

Нет. Это не спонсорская помощь, так как микроавтобус подлежит возврату. Следует заключить договор безвозмездного пользования.

Маргарита Полевая, юрист

Срок исполнения обязательства

В договоре указано: «Оплата до 15-го числа каждого месяца». Организация оплатила 15 мая. Есть ли здесь просрочка?

Нет. Срок, определенный календарной датой, истекает в 23:59 этого дня (п. 1 ст. 191, п. 1 ст. 195 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК)).

Юлия Кудрявец, юрист

Протокол разногласий к договору

Мы подписали договор без условия о неустойке. По этому условию составили протокол разногласий. Прошло время, протокол затерялся. Считается ли договор заключенным?

Да. Договор считается заключенным, если между сторонами в надлежащей форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (п. 1 ст. 402 ГК). Условие о неустойке не является существенным.

Юлия Кудрявец, юрист