Алкогольная продукция в качестве поощрения/подарка

Теги: Деятельность организации Взаимодействие с иными лицами

Мария Жариловская, юрист, магистр права, руководитель «Астрея. Юридический и бизнес-консалтинг»

Может ли организация передавать своим работникам алкогольные напитки в качестве премии или подарка к празднику, а также контрагентам в качестве представительских расходов (подарок, сувенир к празднику, профессиональному мероприятию и т.д.)?

Нет, не может.

В Республике Беларусь запрещается безвозмездная реализация алкогольных напитков, в т.ч. в случаях (абзацы второй – третий подп. 1.17 п. 1 ст. 11 Закона № 429-З):

передачи алкогольных напитков в качестве оплаты труда работников, в т.ч. в виде премий;
бесплатного (безвозмездного) распространения юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями алкогольных напитков, за исключением дегустаций, проводимых в маркетинговых целях.

Обратите внимание!

Алкогольные напитки включены в перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержденный постановлением № 603.

Документы:

Закон Республики Беларусь от 27.08.2008 № 429-З «О государственном регулировании производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта» (Закон № 429-З).

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603 «Об утверждении перечня товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями» (постановление № 603).

Теги: Деятельность организации Взаимодействие с иными лицами

Предыдущая статья
Уведомление регистрирующего органа

Следующая статья
Срок начала аренды